藥廠CEO：我個人和滕哈赫相處的很好，但任命他是個錯誤
雷速體育9月15日訊 勒沃庫森CEO費爾南多·卡羅在球隊戰(zhàn)勝法蘭克福之后接受了德國媒體《圖片報》的連線采訪。
談戰(zhàn)勝法蘭克福的重要性
“這當然非常重要，不僅關(guān)乎于3分，也關(guān)乎于球隊在緊張賽程開始前的士氣問題。但我不是那種我們?nèi)∪志蜁械捷p松的人，反而對我們目前丟掉5分感到憤怒。戰(zhàn)勝法蘭克福這種頂級球隊當然非常讓人高興，這將給球隊帶來新的信心和活力。但即使如此，前兩輪聯(lián)賽丟掉5分也還是會讓人感到憤怒。”
談球隊開局不行是否為滕哈赫的問題
“在足球界，你永遠不能這樣說，關(guān)于這方面的文章太多了。我個人和滕哈赫相處的很好，我讀到的很多報道并不屬實。但在足球界，你永遠不會知道在其他教練的帶領下能否拿到9分，現(xiàn)在回顧過去毫無意義，我們將著眼于未來。從現(xiàn)在開始，我們會努力贏得一切可能贏得的比賽。”
談任命滕哈赫
“這或許可以稱為一個誤會，我認為任命滕哈赫顯然是我們犯的一個錯誤。但這并非壞事，我們必須作出決定，而我們都是喜歡作出決定的人。這個決定是我們和羅爾費斯（勒沃庫森體育總監(jiān)）共同作出，并且得到了股東委員會的支持。
當錯誤發(fā)生時，你必須及時作出相應的反應。這次合作并不合適，時機可能也不對，滕哈赫當然有屬于自己的優(yōu)勢。但對我們來說，這無疑是一個明確的決定。最終你也必須承認，我們糾正了最初任命滕哈赫時犯下的錯誤。
但你們要知道，當我們選擇教練的時候，會進行非常非常充分的調(diào)研，進行過很多溝通。可即使如此，這種錯誤的事情仍然會發(fā)生。每個做過人事決策的人都會明白這一點，正因如此才會令人懊惱。你已經(jīng)在聯(lián)賽中丟了5分，可能還失去了兩個月與新教練磨合的時間。但對我們來說，這是職業(yè)運作中出現(xiàn)的正常情況。
經(jīng)濟上的得失并不重要，關(guān)鍵是要向前看，多多爭取積分。在我們參與的每項比賽中都為冠軍戰(zhàn)斗到最后，這才是核心意義。”
談若納唐·塔
“若納唐·塔在過去的幾年中幾乎一直希望離開，但最終還是決定留在這里。現(xiàn)在他的合同到期了，其實他的首選目的地是西班牙，但后來去了慕尼黑。”
埃貝爾是否在藥廠的名單上？是否會成為羅爾費斯接班人？
“完全是錯誤的，我會比羅爾費斯先退休，因為我比他年長很多，所以我肯定會比他更早退休。”
過去幾周看見人們對埃貝爾的議論，是否會同情他？
“沒有，對他零同情。我們從事足球行業(yè)，這只是工作的一部分。我沒有同情心，完全沒有。”
是否慶幸勒沃庫森沒有和赫內(nèi)斯一樣的強勢領導者？
“我們也有股東委員會，可能唯一的優(yōu)勢是我們的主席溫寧先生不會公開發(fā)言，這與慕尼黑不同。慕尼黑那邊總是有很多人公開發(fā)聲，不僅是赫內(nèi)斯，還有其他幾位。在足球世界中，公開發(fā)言的人當然是越少越好。因為公開發(fā)言的人越多，內(nèi)部討論被公開化的風險就越大，這在我看來毫無意義。”
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